职业病的赔偿最新规定律师

解析:
职业病被视为工伤,因此按照工伤标准进行赔偿。具体的赔偿标准如下:
1、治疗职业病所需的费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,则由工伤保险基金支付。
2、对于因职业病住院治疗的员工,将提供伙食补助费。同时,经医疗机构出具证明并经办机构同意后,从工伤保险基金支付到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。
3、对于因职业病导致的丧失劳动能力或者死亡的员工,将按照一定比例支付伤残津贴或者抚恤金。根据不同程度的伤残,确定相应的津贴比例,并根据员工的平均月工资计算出具体金额。对于因职业病导致死亡的员工,将支付一次性抚恤金给其合法继承人。
4、为了保障职业病患者及其家庭的生活稳定,对于已经认定为职业病并且丧失劳动能力的员工,还将提供生活补助金。生活补助金的标准由统筹地区人民政府根据当地经济发展水平和物价水平确定,并在一定时间内进行调整。
5、除了上述赔偿标准外,对于因职业病导致家庭经济困难的员工,还可以申请特别困难补助。特别困难补助由统筹地区人民政府按照相关政策规定发放,以帮助这些家庭渡过难关。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

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